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    内蒙十一选五跨度走势: 近1/4新职业者月入过万,深圳平均薪酬位列全国第六

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    近1/4新职业者月入过万,深圳平均薪酬位列全国第六

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    承包一日三餐的外卖小哥,随叫随到的网约车司机,粉丝过万的美妆达人……近年来,随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整,新产业新业态新模式不断涌现。

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    南方日报2019年7月10日讯 承包一日三餐的外卖小哥,随叫随到的网约车司机,粉丝过万的美妆达人……近年来,随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整,新产业新业态新模式不断涌现。

    7月9日,美团点评联合21世纪经济研究院、智联招聘共同发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》(下称《报告》),《报告》显示,新职业者有近四分之一新职业者月入过万,近三成从业者为本科及以上学历。

    据介绍,新职业人群平均薪酬位列全国TOP10的城市分别是:上海、北京、杭州、南京、苏州、深圳、广州、武汉、成都、天津。调研结果显示,城市生活服务业发展与新职业的发展程度呈正相关关系。经济活力强、营商环境好的城市,新职业发展态势良好,新职业从业人数、平均薪酬TOP10城市与城市经济体量排名基本吻合。

    近1/4新职业者收入过万

    随着我国经济迈向高质量发展阶段,服务消费的提质扩容为新职业者提供了新的机会,新职业人群的收入也不断攀升。调研数据显示,以月收入5000元为分水岭,55%新职业从业者月收入高于5000元;24.6%的新职业从业者的月收入过万。其中,5.6%的新职业从业者的月收入达25000元以上。

    报告发现,在所有调研的新职业范畴中,月收入在一万元以上的岗位主要集中在宠物、结婚、休闲娱乐、医美、亲子等新兴生活服务业领域。这些新职业领域具有一定的专业技术壁垒,行业收入也随着行业门槛的上升而水涨船高。

    以整形医生为例,智联招聘数据显示,整形医生人均月收入超过35000元,但从业人员需要具备一定的医学基础和审美基础,60%以上的从业人员需具备三年以上从业经验,近50%的整形医生需要具备本科及以上学历。

    新职业成毕业生就业蓄水池

    2019年,最后一批90后正式步入成年,80后和90后成为新职业从业者的主力军,占比超过90%。其中,1990年以后出生的新职业从业者占据半壁江山,1995年以后出生的新职业从业者的占比超过22%,他们大多处于刚毕业或毕业不久的状态,未来的发展具有一定的不确定性。

    面对不确定的未来,新职业为处于择业期的青年提供了更加多元的就业选择。1994年出生的川妹子王巧儿服务十多家老字号品牌外卖的数字化升级,她觉得“年轻充满奋斗的劲”,一天跑三家客户不在话下,“老字号变年轻,我在变成长”就是最好的收获。

    随着生活服务业的转型升级,一批高学历人才也积极投身新职业。新职业时间自由、收入高、灵活度大等因素,吸引着高学历人才?!侗ǜ妗废允?,三成新职业从业者为本科及以上学历。高学历人才爱从事的TOP3新职业是心理咨询师、整形医生、STEM创客指导师。以STEM创客指导师为例,随着基础教育的加强,STEM课程由国外引进,正在成为家长培养孩子综合能力的重要途径。然而目前,优质的STEM老师高薪难求。

    培训最舍得花钱的新职业是健身教练

    有投入就有回报,职业培训或将成为助力新职业从业者职业通道上升的重要方式?!侗ǜ妗废允?,71.2%的新职业从业者都参加过职业培训。其中,22.9%来自科班出身,34.8%参与过公司组织的职业技能培训。在个人自费参加培训方面,新职业从业者的投入较少,只有27.9%的从业者自费参与过培训。

    《报告》显示,培训投入与获得的收入直接相关。若新职业从业者没有参加过培训,月薪在2000元以下及2000-5000元(含)之间的分布更多;若参加过公司组织的职业技能培训,月薪在10000元以上的分布更高;若新职业从业者自费参加其他的职业技能培训,月薪在15000元以上的分布更高,且获得更高薪酬的可能性进一步加大。

    在自费培训上,最舍得花钱的新职业是健身教练。不同于“买买买”来减压,他们更希望把钱花在“刀刃”上?!侗ǜ妗贩⑾?,健身教练群体中,自费参加培训的从业者占比达到98%。自费参加培训的健身教练群体中,36%的健身教练每年投入10000元以上的培训费,远高于新职业从业者的平均水平。健身教练在严格管理自己身材的同时,也对自我技能提出了更高的要求。除了参与国内的培训,每四位自费培训的健身教练中,就有一位参加过国外的职业培训。

    《2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,自2014年至2018年,我国第三产业就业人员占比从40.6%上升至46%,呈持续上升态势。新职业人是保证新职业发展的源泉和动力。目前,我国新职业人群受教育水平良莠不齐,职业上升通道不明晰,这制约着新职业人群的可持续发展。生活服务行业亟待完善职业教育和培训体系,培养知识型、技能型、创新型劳动力大军。同时,要加快职业认证体系,不断提升从业者的专业技能和服务意识,大力推进工作流程的标准化。(记者 李定

    [责任编辑:陈苏雅]
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